为深入贯彻落实新时代检察队伍建设要求，健全青年干警培养机制，5月13日下午，平昌县人民检察院召开检察实务导师聘任暨2025年度青年干部培养计划启动仪式，党组书记、检察长李静江出席会议并讲话。

聘任仪式上，党组成员、政治部主任田莉文传达了《2025年度全市检察机关青年干部培养锻炼计划》，并宣读本院青年干部培养名单及检察实务导师分配方案。根据计划安排，平昌县人民检察院将围绕政治素养提升、专业能力培养、实践经验积累三大核心任务，通过理论学习、实务实训、导师带教、培养考核等多元方式，构建系统化培养体系。本次共确定16名青年干警纳入培养计划，由10 名政治素质过硬、业务经验丰富的检察骨干担任实务导师，实行“一带一”“一带多”结对带教模式，覆盖主要检察业务领域。

党组书记、检察长李静江为检察实务导师颁发了聘书，并提出三点工作意见。

一、以制度为刚性导向，树牢“严管厚爱”的培养理念。青年干警是检察事业的未来，必须坚持“育人如铸剑”的鲜明导向。要严格执行培养计划，逗硬考核，完善跟踪评估机制，以数据化、动态化手段精准评估成长成效，确保培养工作见真章、出实效。

二、以导师为精神旗帜，彰显“率先垂范”的传承担当。检察实务导师既是业务领航者，更是作风示范者，要在“传帮带”的过程中，传授司法办案的“真功夫”，将爱岗敬业的精神和忠诚为民的情怀融入言传身教，让检察事业薪火永续。

三、以学习为终身课题，永葆“勇立潮头”的奋进姿态。全体青年干警增强学习的主动性与积极性，锻造过硬本领，主动适应时代需求，在理论学习中筑牢政治忠诚，在办案一线锤炼业务能力，在时代浪潮和机遇中成长成才。

“接过聘书就是接过责任。”实务导师吴享表示，将结合自身办案经历，通过手把手教方法、面对面传经验、心贴心带作风，帮助青年干警更快适应岗位需求，在实战中积累经验、增长才干。

“相信通过导师指导和帮教，自己能在工作中积累更多干货，提升业务水平，增强综合素质！”青年干警杨潇说到。

随着培养计划的启动，平昌县人民检察院青年人才培养按下“加速键”。下一步，该院将持续深化青年干部培养锻炼计划，通过检察实务导师帮带机制，助力青年干警在理论与实践的融合中成长，为新时代检察工作注入更多青春动能。