王波指出，要以“制度护航”为保障，做到久久为功，定期研判培养情况，优化内容方式，确保科学化、规范化、制度化。依托“红叶讲心堂”，持续推进中层干部、业务骨干上讲台，共同提升综合业务素能，努力形成全院上下一体抓学习、提能力的良好工作格局。

王波强调，要以“真教实学”为根本，做到教学相长，在政治上做好标杆、思想上加强引导、作风上严格要求，引导青年干部把讲政治和抓业务有机统一，筑牢忠诚履职的思想根基。要根据培养对象实际情况，因人施教，把多年积累的实务经验、办案技巧和群众工作方法毫无保留地传授给青年干部。培养对象要增强主动学习的自觉，定期向导师汇报实习情况，总结工作中的问题与收获，全面提升检察履职综合能力。

王波要求，要以“实战淬炼”为导向，做到增长本领，突出实战、实用、实效，帮助青年干部在“真刀真枪”的历练中快速成长。要鼓励培养对象参与大要案协助办理、大型材料撰写、大型活动筹办等，在实践锻炼中累积经验。要通过组织开展案件复盘、检律论辩、业务竞赛、模拟庭审、模拟调解等活动，锻炼遇事能办、开口能说、提笔能写的综合能力，共同为南江检察争创全国模范检察院、全省检察机关基层院“五强”建设样板院作出更大贡献。